Stage - Assistant de projet RH (évolution du parcours d'intégration) H/F

Qui sommes-nous ?

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe. Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support.

Votre rôle

Dans le cadre de notre dynamique de transformation interne, vous assistez la Cheffe de projet RH dans la gestion et le suivi de l’évolution du parcours d’intégration afin d'améliorer l'expérience collaborateur.

Vos missions

Étudier et mettre en œuvre des solutions concrètes pour améliorer le parcours d’intégration et l’expérience collaborateur
Analyser l’existant
Recueillir et analyser les besoins ainsi que les retours des utilisateurs
Proposer des solutions et participer à la priorisation des actions à mener
Assurer la mise en œuvre des solutions retenues
Former les utilisateurs
Participer à la communication interne du projet
Participer au pilotage du projet : suivi des tâches, reporting d’activité et conduite de réunions

Un accompagnement est prévu à votre arrivée.

Votre profil

Vous recherchez un stage de fin d’études (Bac+5), idéalement en école de commerce avec une spécialisation en marketing, communication ou gestion de projet
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) et dynamique
Vous disposez d’excellentes capacités de communication écrite et orale
Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel (niveau confirmé)

Compétences appréciées :

Capacité à proposer des solutions innovantes (IA, 3D, virtualisation, vidéo, etc.)
Sens de l’analyse et de la conduite du changement

Vous hésitez à postuler ? Votre potentiel, votre motivation et votre capacité à apprendre sont tout aussi importants que votre expérience.

Votre future expérience chez Infomil

Ce stage vous permettra de contribuer à un projet RH structurant ayant un impact direct sur l’expérience collaborateur. Vous développerez également vos compétences en gestion de projet, communication interne, conduite du changement et animation d’actions RH transverses.

Inclusion et accessibilité

Conformément à nos valeurs, nous recrutons tous les talents en prônant diversité, inclusivité et égalité
Nous étudions toutes les candidatures sans discrimination
Des aménagements peuvent être proposés lors du recrutement et dans le poste

Conditions et environnement de travail

Type de contrat : Stage de fin d’études (6 mois)
Date de démarrage : mars 2027
Localisation : Toulouse - Basso Cambo

Vous évoluerez dans un environnement de travail en open space favorisant les échanges et la collaboration. Le poste implique des interactions régulières avec différents interlocuteurs et la participation à des projets transverses dans un environnement dynamique.

Ce que nous proposons

Horaires flexibles
Événements conviviaux via le CSE
Infrastructures adaptées
Restaurant d’entreprise

Processus de recrutement

Nous avons à cœur de vous offrir une expérience transparente et accessible :

Étude de votre candidature
Entretien RH (en visio ou adaptable selon vos besoins)
Entretien manager
Entretien de validation

Nous vous accompagnons à chaque étape et adaptons le processus si nécessaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Infomil, c’est :

Travailler dans un environnement dynamique et collaboratif
Participer à des projets concrets et utiles
Développer vos compétences dans un cadre stimulant

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant, nous étudierons votre candidature avec attention.