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Technicien bureau d'études H/F

Niveau d'expérience : 2 à 5 ans d'experience
Lieu : Toulouse (31)
Contrat : CDI
Réf. : TECHBE/ADV
Catégorie métier : Informatique - Déploiement

Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.

Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support…

Notre rôle : garantir des solutions fiables, performantes et adaptées aux besoins du terrain.

Dans ce contexte et au sein du bureau d’études, vous êtes chargé de l’études techniques et de l’élaboration des devis, en vous appuyant sur l’ensemble des solutions du catalogue Infomil, dès la transmission du besoin de nos clients par le service commercial.

 

Au quotidien, vous serez amené à :

 

  • Analyser les besoins et les traduire en solutions techniques adaptées,
  • Étudier les prérequis nécessaires au bon fonctionnement des solutions (matériel, systèmes, réseaux, câblage),
  • Concevoir des propositions techniques complètes incluant le choix des équipements et des prestations associées,
  • Réaliser le chiffrage technique et assurer la mise en forme des offres,
  • Rédiger les devis détaillés et les intégrer dans l’ERP,
  • Garantir la conformité des projets aux règles d’ingénierie et vérifier les prérequis techniques,
  • Produire les plans techniques en lien avec les projets en cours,

 

Vous êtes notre candidat idéal si :

 

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2,
  • Vous avez une bonne connaissance de l’environnement IT,
  • Vous avez une bonne capacité à vous organiser et coordonner,
  • Vous êtes reconnu pour votre capacité à vous adapter, votre rigueur et votre aisance relationnelle,

 

CDI, statut employé
Poste basé à Toulouse
Pour découvrir nos avantages sociaux, RDV sur notre page Welcome to the jungle « Les + » 

 

Déroulement des entretiens :

 

  • Votre candidature sera soigneusement étudiée par l’équipe recrutement,
  • Si votre profil répond à nos attentes, un chargé de recrutement vous contactera pour un 1er entretien en visio,
  • Ce 1er entretien est concluant ? Vous êtes invité à rencontrer vos futurs managers pour un 2ème entretien afin d’aborder les éléments techniques du poste, le fonctionnement et l’organisation de l’équipe,
  • Enfin, notre process de recrutement se termine par un 3ème entretien avec le responsable du service et la responsable RH,
  • Tout au long de ce process, l’équipe recrutement reste votre interlocuteur privilégié et vous informe du suivi de votre candidature,

 

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