Filiale informatique du groupe E. Leclerc, Infomil conçoit, déploie et maintient les solutions IT utilisées chaque jour par plus de 650 magasins et drives, en France et en Europe.
Avec 700 collaborateurs, nous couvrons l’ensemble du spectre IT : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation, support…
Nous recherchons actuellement un PMO H/F en CDI, basé à Toulouse, dans le cadre d'une création de poste, pour intégrer notre service Etudes et développement. Vous jouerez un rôle central dans la structuration, le suivi et la coordination des projets.
Votre mission détaillée :
Suivi de projets
Consolider une vue synthétique de l'avancement de tous les projets constituant le portefeuille de projets
- Rassembler toutes les informations de suivi des projets, ordonnancer les tâches et prioriser les actions
- Réaliser et diffuser les tableaux de suivi au management et chefs de projet
- Mettre en place des indicateurs et en assurer le suivi et l'analyse
- Alerter le Responsable des dérives et points critiques
- Co-réaliser les supports de présentation projets avec le Responsable
- Animer les réunions hebdomadaires et mensuelles
- Assurer l'amélioration continue des process
Support aux équipes
Accompagner les chefs de projet techniques dans la gestion de leurs projets :
- Standardiser et optimiser les charges en identifiant des tâches communes dans la réalisation des projets
- Participer à la planification des ressources, superviser les temps passés et les absences des ressources
- Favoriser la communication inter-équipes
- Créer des habitudes de méthodologie de projet
- Accompagner les équipes lors de la mise en place d'outils et de nouveaux process au sein du service
Suivi financier et reporting
- Consolider, analyser et assurer le suivi mensuel du budget
- Réaliser un reporting avec les indicateurs clés de performance par application et ce, pour l'ensemble des interlocuteurs
Nous prônons diversité, inclusivité et égalité.
Vous avez la passion ? Nous avons les projets !
Déroulement des entretiens :
-Votre candidature sera soigneusement étudiée par l’équipe recrutement.
-Si votre profil répond à nos attentes, un chargé de recrutement vous contactera pour un 1er entretien en visio.
-Ce 1er entretien est concluant ? Vous êtes invité à rencontrer vos futurs managers pour un 2ème entretien afin d’aborder les éléments techniques du poste, le fonctionnement et l’organisation de l’équipe.
-Enfin, notre process de recrutement se termine par un 3ème entretien avec le responsable du service et la responsable RH.
Tout au long de ce process, l’équipe recrutement reste votre interlocuteur privilégié et se tient à votre disposition pour adapter le process si besoin.